宿松融媒讯“受处分后我一直觉得自己身上有‘污点’ ，去哪都觉得别人在背后笑话我 ，工作也没有干劲 ，一度想‘躺平’ ，通过这次回访教育
，让我重拾了信心 ，众汇平台我将振奋精神
、加倍努力 ，用实际举措再次赢得机构的认可……”近日
，县二郎镇三冲村“两委”干部吴某向前来回访教育的二郎镇纪委干部吐露心声
。 此前
，吴某因违反党纪受到党内提醒处分
。受处分后 ，吴某意志消沉 ，心理压力过大
，产生了消极的工作态度 。针对吴某的现状 ，二郎镇纪委为其量身定制“回访套餐”
，通过上门“暖心回访”
，边解读法规 ，边做思想工作 ，wetrade众汇官网登录帮助其卸下思想包袱 ，重燃干事激情
。 
对受处分人员开展回访教育
，提振干部干事创业信心，是县纪委监委做深做实监督执纪“后半篇素材”的具体举措
。 二十届中央纪委二次全会倡导，要精确把握从严运维监督和鼓励担当作为内在统一的关系，通过明方向 、立规矩
、正风气 、强免疫，充分调动保护党员干部积极性 、主动性
、创造性。去年以来，宿松县纪委监委秉持“惩前毖后 、治病救人”的方针 ，把回访教育作为强化日常监督 、完善监督机制的关键一环
，在教育人 、转化人 、EC外汇交易挽救人上下功夫 ，帮助“跌倒干部”再次站起来
。去年 ，累计回访受处分应对干部154人次 。 查处不是目的 ，将“跌倒”干部真正“扶起来”才是根本 。县纪委监委持续严管厚爱结合 、激励约束并重 ，针对受处分应对人员不同年龄、不同岗位、不同事由 ，形成对年轻干部“激励访” 、关键岗位干部“核心访” 、对处分结论存在抵触情绪干部“多次访”分层分类制定“一人一案”具体的回访计划，通过听取被处分应对人员所在机构有关主管人现状介绍 、走访干部职工代表及与本人面对面恳谈等方法，整体了解回访对象思想状况
、现实表现和工作实绩 ，有针对性地进行思想和心理疏导，帮助其卸下思想包袱 ，化“压力”为“动力”
，激励他们担当作为 。 为提高回访教育实效 ，县纪委监委持续多方协同发力 ，根据“谁处分 、谁回访”的原则 ，分层分级开展回访教育全涵盖
，及时向受处分干部所在机构反馈有关现状 ，督促受处分人员所在机构切实履行主体责任 ，强化对受处分干部的日常教育 、监督运维和关心关爱
。并且设立回访教育谈心谈话档案 ，对受处分人员态度表现 、干部群众评价及实际工作成效等方面精准画像 ，作出客观公正的综合解读评价 ，及时向其所在机构反馈现状
，倡导意见提议 。对处分作用期满 、思想认识到位
、作风转变明显、工作积极主动的干部，及时向机构部门反馈 ，BBMarkets外汇平台激发干部担当作为的干劲和热情
。 “机构培养一名干部不容易 ，干部‘跌倒’了
，就要扶起来
，对受处分党员干部开展回访教育正是一项扶起犯错党员的‘暖心工程’ 。”县纪委监委主管人表示 ，将连续巩固回访教育常态化机制
，用暖心回访为受应对党员干部注入“强心剂” ，助力“跌倒”干部提振精神不掉队。（通讯员 石火旺）
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